Diferenças entre edições de "Adhocracia"

Edição atual desde as 15h27min de 21 de novembro de 2008

Adhocracia é um termo criado por Warren Bennis, segundo Gareth Morgan, utilizado na Teoria das organizações.

Segundo Alvin Toffler, a adhocracia é um sistema temporário variável e adaptativo, organizado em torno de problemas a serem resolvidos por grupo de pessoas com habilidade e profissões diversas e complementares. Constitui-se numa opção à tradicional Departamentalização.

O termo teve origem nas “task forces” militares para enfrentar situações de forma rápida.

Toffler estabeleceu que no futuro a sociedade será extremamente dinâmica e mutável e que as organizações que quiserem sobreviver terão que ser inovadoras, temporárias, orgânicas e anti-burocráticas.

Outras referências definem o termo como a organização baseada em projectos, uma alternativa para a antiga Organização departamental (baseada na divisão racional do trabalho) e para a intermediária Organização matricial (que juntaria elementos da Departamentalização com a Gestão de projectos).

A característica central da adhocracia são os grupos e equipas cooperativos que resolvem problemas e desempenham o trabalho. As posições e as tarefas não são permanentes e as formas organizacionais são livres.

Referências

• CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 4ª Edição, Ed. Makron Books.
• MORGAN, Gareth. Imagens da Organização, 1ª Edição, 1996, Editora Atlas, pags 58-59.ISBN 85-224-1341-x.

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