401k

Um plano 401(k) é um tipo de plano de poupança reforma existente nos EUA, recebendo esse nome da secção do código do IRS (Internal Revenue Service) no qual se insere.

Um plano 401(k) permite ao empregado poupar para a sua reforma enquanto difere o pagamento de impostos sobre o dinheiro poupado e ganhos que advenham dos investimentos. O empregado decide qual a porção do seu rendimento a ser paga para o plano, sendo que em alguns casos o empregador contribui com um montante equivalente, até determinados montantes (matching contributions).

. The employee elects to have a portion of his or her wage paid directly, or "deferred", into his or her 401(k) account. In participant-directed plans (the most common option), the employee can select from a number of investment options, usually an assortment of mutual funds that emphasize stocks, bonds, money market investments, or some mix of the above. Many companies' 401(k) plans also offer the option to purchase the company's stock. The employee can generally re-allocate money among these investment choices at any time. In the less common trustee-directed 401(k) plans, the employer appoints trustees who decide how the plan's assets will be invested.